Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение ЗАТО г.Североморск «Детский сад №51»
Версия для слабовидящих
Горячая линия Карта сайта

Профсоюз

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО  КОМИТЕТА

МБДОУ Д/С № 51 ЗАТО г. Североморск

 

Павлова Т.Р.

 

Павлова Татьяна Романовна

учитель-логопед

Председатель ППО, председатель ПК председатель комиссии

по социально- экономической защите

Шпунтова Оксана Михайловна

воспитатель

секретарь ППО 

 

Подгорнова Нина Николаевна

воспитатель

председатель информационной

 комиссии

 

 

Тяпкина  Анна Юрьевна

воспитатель

председатель комиссии по культмассовой и спортивной деятельности

 

Лушкова Надежда Сергеевна

воспитатель

председатель  организационно- массовой комиссии 

 

Состав ревизионной комиссии МБДОУ д/с № 51

 

Кириллова Ольга МИхайловна

воспитатель

председатель  контрольно-ревизионной комиссии

 

Краснова

Альфия Игоревна

воспитатель

член  КРК  

 

Подвиженко

Анастасия Юрьевна

секретарь руководителя, делопроизводитель

член КРК

 

Председатель Североморского Горкома Профсоюза народного образования и науки РФ: 

Петросян Алла Рафаэловна

8 (81537) 4 – 61 – 86

Адрес Североморской городской организации профсоюза

работников народного образования и науки РФ:

184606; Мурманская область, г. Североморск, ул. Фулика, д. 1



Цели и задачи

первичной профсоюзной организации:

v Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

v Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

v Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

v Информационное обеспечение членов Профсоюза;

v Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

v Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления деятельности профсоюза:

v Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

v Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

v Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

v Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

v Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Член профсоюза

имеет право на:

v На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов

v Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений

v Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа

v Получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа

v Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности

v Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа

v Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов

v Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы

v Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза

v Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения

v Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы

v Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований

v Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

Основные направления организаторской работы ППО МБДОУ д/с № 51:

Организационно-уставные аспекты в организаторской работе ППО:

v планирование работы профсоюзного комитета;

v подготовка и проведение профсоюзных собраний;

v информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;

v оформление профсоюзных документов.

Организаторская работа ППО в социально-правовой сфере:

v подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;

v участие в разработке локальных нормативных актов ДОУ;

v участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.

Организаторская работа ППО в области охраны труда:

v подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;

v участие в работе по обеспечению требований охраны труда в ДОУ;

v участие в мероприятиях по охране труда и др.

Организаторская работа ППО в процессе осуществления контрольной функции:

v изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;

v анализ приказов по вопросам приема и увольнения, подготовка информации и др.

Организаторская работа ППО по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда:

v организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;

v приглашение ветеранов на мероприятия, проводимые в детском саду и др.

Деятельность ППО по организации досуга членов профсоюза:

v участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.

Направления информационной работы ППО МБДОУ д/с № 51:

v Новости законодательства: официальные документы; юридическая и правовая помощь в документах;

v Методические и инструктивные материалы;

v Новости профсоюзного движения;

v Новости интернет-сайтов;

v Обзор подписных изданий.

Принципы социального партнерства между заведующим и работниками МБДОУ д/с № 51:

v Равноправие сторон;

v Уважение и учет интересов сторон;

v Заинтересованность сторон в участии договорных отношений;

v Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;

v Добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

v Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений;

v Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

 

     

ПЛАН РАБОТЫ ППО         

      на 2020-2021  УЧЕБНЫЙ ГОД

п/п

                  Мероприятия:

     Сроки:

Ответственный:

                            1.Профсоюзные собрания

1.1

  •  О совместной работе профкома  и администрации ОУ по созданию   здоровых и безопасных условий труда
  •  Утверждение сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета на 2021год.
  • О статистическом отчете за 2018г.

 

январь

2021г.

 

Председатель ППО

 

1.2

Выполнение коллективного договора  п. 6  «Оплата  и нормирование труда» о выплате заработной платы  и  стимулирующей части оплаты труда.

ноябрь

2021г.

 

Председатель ППО

 

1.3

Отчётно – выборочное профсоюзное собрание (отчёт о работе профсоюзного комитета за 2019 -2020 учебный год).

апрель

 2020г.

 

Председатель ППО

Профсоюзный комитет

 

                                 2.Заседания Профкома

2.1

  • Утверждение плана работы  профсоюзного комитета  на 1- е полугодие 2021г.
  • Утверждение плана  по работе с молодежью  до 35  лет  на 2021г.
  • О согласовании Соглашения по ОТ на 2021г.
  • О пенсионной реформе в Российской Федерации по совершенствованию пенсионного обеспечения работников образования  с АО НПФ « Образование и наука»
  •  Подписка на  газету  « Мой профсоюз» на 2021г.
  • О контроле своевременного  прохождении медицинского осмотра работников МБДОУ  ЗАТО г.Североморск д/с №51.

Об организации проведения  мероприятий с членами профсоюза  посвященные общероссийскими  праздниками  с  Днем Защитника Отечества и  Международным женским Днем 8-марта.

январь

2021г.

 

Председатель ПК

Профсоюзный комитет

 

2.2

  • О финансовой деятельности профсоюзного комитета МБДОУ ЗАТО г.Североморск  д/с №51
  • Об оказании организационно-методической помощи профсоюзному активу по вопросам организации уставной деятельности профсоюза с приглашением председателя Североморского городского комитета профсоюза работников народного образования и науки Петросян А.Р.
  • О кредитно-потребительском кооперативе « Доверие».
  • О проведение  профсоюзным  комитетом  рейдов по ОТ  в кабинетах повышенной опасности: спортивный зал, группы, веранды,  прачечная, пищеблок и   оборудования  согласно нормам и правилам ОТ.

 

март

2021г.

Председатель ПК

Профсоюзный комитет

2.3

  •  О согласовании предварительной тарификации на 2020-2021 учебный год.
  •  О  ведении правозащитной деятельности     профсоюзным  комитетом  в МБДОУ ЗАТО г.Североморск  д/с №51 .
  • Об участии  профсоюзного комитета в акции « Спаси ребенка»
  •  Об участии  профсоюзной организации МБДОУ ЗАТО г.Североморск  д/с №51 в шествии посвященному Дню Победы 9 Мая.

Апрель-май 

2021г.

 

Председатель ПК

Члены ПК

 

2.4

  •  О контроле за своевременную выплату отпускных и предоплаты на бесплатную дорогу, членам профсоюза
  •  О выполнение Соглашения по ОТ за первое полугодие 2020г . и составление актов.
  •  О контроле за отчислением профсоюзных взносов  и  состоянии  профсоюзного членства по укреплению профсоюзной организации МБДОУ ЗАТО г.Североморск д/с №51

май 

2021г.

 

Председатель ПК

Члены ПК

 

2.5

  •  О состоянии готовности групповых помещений  к новому 2021-2022учебному году. Соблюдение техники безопасности по охране труда и улучшение условий труда к началу учебного года.
  • О согласовании локальных актов:

 - правила внутреннего трудового распорядка

 - графики дежурства сторожей;

 - инструкции по ОТ;

 - должностные инструкции

 - графики сменности воспитателей и младших воспитателей.

  • Об обновлении информации в профсоюзном уголке и  профсоюзной странички на сайте детского сада
  •  Утверждение плана работы профсоюзной организации на  сентябрь 2021 -  апрель 2022 года.

август 

2021г.

 

Председатель ПК

Члены ПК

 

2.6

  •  Организационные вопросы по подготовке мероприятия  к  профессиональному  празднику «День дошкольного работника»
  • О культурно –просветительском отдыхе и санаторно-курортном лечении членов профсоюза на 2021г.

сентябрь 

2021г.

 

Председатель ПК

Члены ПК

2.7

  •  Об осуществлении   контроля профсоюзным комитетом  по аттестации педагогических кадров  МБДОУ ЗАТО г.Североморск д/с №51 на первую  и высшую квалификационные  категории в 2021-2022 учебном году
  • О  подготовке к проведению  профсоюзного собрания по выполнению условий Коллективного договора МБДОУ  ЗАТО г.Североморск д/с №51  п. 6  «Оплата  и нормирование труда» о выплате заработной платы  и  стимулирующей части оплаты труда.

ноябрь 2021г.

Председатель ПК

Члены ПК

 

 

ПРЕИМУЩЕСТВА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА:

Вступив в профсоюз, работник – член профсоюза получает право:

v на обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также по вопросам работы профсоюзной организации, профкома и его лидера.

v участвовать в управлении предприятием, на котором работает;

v заключать коллективный договор;

v на получение всех социально-экономических норм и льгот, предусмотренных коллективным договором;

v на бесплатную юридическую помощь по вопросам трудового права: приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций;

v на рассмотрение индивидуального трудового спора работника – при участии профсоюзного органа;

v на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;

v на проверку правильности начисления заработной платы;

v на защиту работника профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий со стороны работодателя;

v на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;

v на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе);

v на материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств и т.д.;

v на решение вопросов социального страхования члена профсоюза через представителя профорганизации в комиссии по социальному страхованию, на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;

Если вы не член профсоюза, Вы лишаете себя указанной выше помощи и поддержки профсоюза и всегда остаетесь один на один с работодателем!

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ работодатель не имеет права препятствовать работникам в объединении!

Информационно-образовательные ресурсы